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澳门永利官网：文明花开香满园——州安监局开展文明创建活动纪实

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本文摘要：文明花开香满园——州安监局开展文明创建活动纪实

　　“勤俭办事，廉洁奉公”“做文明市民、创文明机关”“道德是做人之本，创业之策，为政之基”……走进州安监局机关，一副长25米，高2.5米的文明宣传特色墙直入眼帘，文明气息扑面而来。

文明花开香满园——州安监局开展文明创建活动纪实

　　近年来，州安监局把开展文明创建活动作为提升干部综合素质、推进安全生产工作的原动力和重要抓手，文明创建成果转化为了安监事业发展的精神推力，促进了安全生产形势持续稳定好转。

今年1-11月，全州生产经营性安全事故死亡人数比省控进度指标少26人。全州未发生较大以上安全生产事故。

　　健全机制促创建，机关面貌展新颜

　　“这面旗帜来之不易哩，它既是我们的荣誉，也是我们干工作的动力。”州安监局非煤矿山科科长龙顺辉指着一面挂在门口的“文明科室”锦旗自豪地说。

科室之间、干部之间竞相开展文明创建已成为州安监局一种工作常态和干部追求。

　　为确保文明创建工作规范化、长效化，该局建立健全了系列文明创建工作机制。一是细化创建责任。把文明创建任务分解到领导、科室和每一位干部职工，因岗设置创建内容，细化工作任务，实行了局分管领导联系指导、科室负责人具体主抓、科室干部全面参与的工作机制；二是实行创建预案销号制。

以文明科室创建、党员示范岗评比等为重点，把开展文明科室创建与党员示范岗评比结合起来，每两个月听取一次科室前两个月文明创建预安排落实工作情况汇报和下两个月工作预安排；三是建立创建奖惩激励。完善了《州安监局机关深化文明创建奖罚制度》等制度，明确将创建工作作为考核干部评先评优和提拔重用的重要依据，调动了干部参与创建的积极性、主动性。同时，制定出台了一次性告知、服务承诺、效能投诉、岗位责任、办事公开制、周五学习等30余项制度，使局机关思想建设、组织建设、作风建设有章可循、有规可依。

　　为改善机关面貌，打造靓丽舒适工作环境，该局投入48万元对机关大院进行了植被绿化，创办了室内健身室；投入10余万元添置了跑步机、乒乓球桌等活动器材。投入20万元配套了体育健身器材，高标准修建了局机关停车场；开通了省、州、县三级安监视频会议网络，提高了工作效率。

深入开展平安单位创建。近年来，机关院内和干部职工无刑事案件、民事纠纷出现，无参与黄、赌、毒和宗教迷信活动现象。

　　以人为本抓创建，干部队伍显活力

　　今年6月，州安监局挖掘推荐身边“爱岗敬业”道德模范———吉首市太平乡安监站站长张自清，并邀请他为干部职工上了一堂“爱岗敬业、崇德尚善”道德大讲堂教育课。

　　州安监局在文明创建活动中紧紧把握“人”这一根本，干部队伍焕发出了勃勃生机。

　　扎实开展学习型党组织建设，领导班子团结务实，清正廉洁。

该局把党组中心组集中学习作为学政策、作决策、推工作的重要平台，局机关曾被湖南省委学习型党组织建设领导小组、湖南省委宣传部定为“全省学习型党组织示范点”，被州直机关工委定为“州直党建示范点”。深入开展“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动。认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“九条规定”和州委“七条规定”，出台了干部管理“十严禁”制度。

　　强化开展思想道德建设，创先争优氛围浓。积极开展道德领域突出问题专项教育和治理活动，将35岁以下干部作为学习主要对象，循环对他们进行社会主义价值观学习、宣传以及口头表达能力、文字综合能力、工作协调能力、现场执法能力等四种能力的培训。

　　深入开展群众性精神文明创建和志愿服务活动。组织开展了“机关读书月”活动，要求每个党员干部写一篇文章。坚持每周五下午集中干部职工进行政策、理论、文化和科普知识培训，营造全员终身学习的良好氛围。

组织开展“万名党员干部结对帮扶万户困难家庭”活动，党员干部与永顺县新华村31个困难家庭结成“亲戚”，为贫困家庭送去扶贫资金4万余元。成立12人组成的志愿者服务队伍，并广泛开展志愿者服务活动。

“五四”青年节期间，青年志愿者深入到天心湖敬老院看望慰问孤寡老人，送去了价值4000余元的大米、油、盐等物资，以别样方式过节日。同时，开展了“全州安监文化文艺汇演”、安全培训、国防教育、科普宣传等系列志愿者活动以及迎“七一”篮球比赛、全州安监系统首届“安全生产杯”篮球、乒乓球比赛等文体活动，展示了安监系统干部昂扬向上的精神风采。

　　创新载体推创建，清廉务实保安全

　　“州安监局无论是监管还是服务都很不错。

我们办证，从资料准备到拿到证，时间比原来缩短了10多天。”10月29日，在机关效能与集中评议会上，一位企业负责人如是评价。

　　州安监局把文明创建活动与廉政作风建设、安全监管工作深度融合，文明创建工作焕发出了新的时代气息。

　　认真落实党风廉政建设责任制。

局机关与各科室干部职工签订责任状，把党风廉政建设纳入了干部职工档案，结果运用到年度评先评优、提拔使用中。定期组织干部职工深入学习党纪条规。

积极开展警示教育和党员干部述职述廉活动。局机关连续多年被评为全州党风廉政建设先进单位。

　　深入开展“服务基层解难题、转变作风树形象”活动。全局30余名干部职工深入700余家企业，帮助企业解决安全生产标准化、隐患排查治理等方面具体问题，得到企业好评。定期召开机关效能建设和优化发展环境评议会，邀请监管企业代表对安监工作进行评议，认真听取在隐患排查、行政许可及工作作风等方面的意见建议。

　　优化机关效能。系统编制了《湘西州安监局行政执法依据》，发放到企业手中，主动接受社会监督。规范行政自由裁量权基准，对违法情节轻微、未造成严重后果的违法行为，采取了“首犯不罚”。

局机关干部职工未发生一起乱收费、乱罚款、乱摊派等违法违纪行为。

　　文明创建无止境。州安监局先后被评为了州级文明单位、州级文明标兵单位，目前正昂首向省级文明单位目标迈进……

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