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　　人才智力蕴含发展的动力。

新密市搭建人才成长平台助推经济发展

　　人才智力蕴含发展的动力。新密市人社局一直坚持”人才优先、以用为本“的指导方针，以服务新密经济发展为目标，围绕新能源、新材料、节能环保、新农村建设等重点领域，通过加强人才工作，服务新密发展。　　一是把人才“请进来”。

引进国外智力具有花钱少、见效快、周期短、效益高等特点，可以收到事半功倍的效果，做好引进国外智力工作利国利民。几年来，先后引进法国、德国、荷兰等国家的专家17人到我市相关企业指导服务，解决了企业在生产经营过程的技术性难题30多个，有效地提高了企业的经济效益。

为了充分利用引进的人才资源，在外国专家为企业服务的同时，先后协调4名专家对我市300余名种植、养殖、农机操作、农经管理等专业技术人员进行了专题培训，更加有效地提高了引智效益。　　二是“走出去”学先进。

引智的另一种形式是“走出去”通过出国培训、考察、等方式学习国外先进科学技术和管理经验。根据我市新农村建设情况和需求，积极组织申报省市出国（境）培训项目，选派市直、乡镇、“双强”支书等人员赴日本、澳大利亚等国家参观培训，学习日本的“一村一品”建设和澳大利亚“国外农业现代化与可持续发展”的先进经验。并组织有关乡镇、新农村建设示范村、“一村一品”示范村负责人和十佳大学生村官40多人参加了日本专家“一村一品”专题报告会，学习了日本大分县农民利用“一村一品”基地快速发展经济和管理“一村一品”基地的先进经验。

（新密市人社局 梁晓莉）

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